SERVICE
SERVICE1
- 徹底した人事実務面のサポートにより
『ここで働きたくなる会社』を実現 - 私共の強みは広範かつ実践的な人事実務の経験と知識です。その知見を活かして組織の魅力向上のために本当に必要な制度の構築や改革をサポートいたします。
【具体例】- 労務管理の基本となる就業規則の作成サポート
- キャリアビジョンを明確に描ける賃金評価制度の構築サポート
- 人手不足をカバーする人事・給与・勤怠システムの導入サポート
- 各種雇用、キャリア関連助成金の申請受給サポート
など、各社の人事管理面で必要なサポートを過不足なく提供いたします。
SERVICE2
- 『健康経営』や『働き方改革』の
導入による
社員の生産性向上コンサルティング - 仕事で自らのパフォーマンスを十分に発揮するためには、自らが心身ともに健康であることが必要です。限られた人的リソースを欠くことなく、その潜在的な能力を十分
発揮するための心身の充実を図る福利厚生施策や制度改革を提案いたします。
【具体例】- 柔軟な雇用形態の提案（採用対象者・契約形態のアドバイスなど）
- 多様化する各世代のニーズに対応できる柔軟な福利厚生施策の構築サポート
- 採用力向上、社員のリテンションの一助となる健康経営関連認証の取得サポート
SERVICE3
- 現代社会に必要な
ストレスマネジメントを
有効に行うための研修受託 - メンタルヘルス不調で休まざるを得ない社員の発生予防はもちろんのこと、出勤していてもメンタルヘルス不調により本来のパフォーマンスを発揮できていないこと（プレゼンティーズム）による経済損失は莫大なものと言われています。
それらの損失を社内に発生させるリスクを低減し、すでに生じている問題の対処とともに各自が対策を打つための気づきとなる研修を企画立案し、講師まで受託いたします。
【提供研修内容】- メンタルヘルス セルフケア研修（全社員向け）
- メンタルヘルス ラインケア研修（経営者・管理監督者向け）
- ハラスメント研修（経営者・管理監督者・全社員 向け）
- 職場環境改善ワークショップ（ストレスによる健康リスクの高い組織向け）
など、1年間で約70回の登壇実績があり多くのリピート要請も受けております。
CONTACT
サービスについてのお問い合わせ・ご依頼についてのご相談などを受け付けております。
- 人事担当者の方などからの企業としての
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